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A Nova Lei de Igualdade Salarial e seus Impactos nas Empresas: Mitigando Riscos e Adaptando-se ao Novo Paradigma
A falta de igualdade salarial pode afetar negativamente a satisfação e o engajamento dos funcionários.
Elezene Oliveira
6 de fev. de 20247 min de leitura
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